.Net Developer

Bij Codevid

Gent

Solliciteer via Whatsapp

Jouw rol

.NET

Bachelor

Over ons

Platte structuur

Groeien & leren in een jong team

Toffe collega´s

Wat krijg je bij ons

Open bedrijfscultuur

competitief salarispakket

De vacature

Taakomschrijving

Wij zijn een bende IT-talenten in het Gentse met een passie voor code en processen. Op maat software ontwikkelen is onze core business. En dit voor klanten uit verschillende sectoren zoals biotech en medtech waardoor we vaak heel innovatieve software ontwikkelen. Centraal staat onze ‘Human centered’ manier van werken. Zowel naar de klanten toe als naar onze medewerkers. Een niet voor de handliggend project? Wij lossen het op ... Geen te kort aan ervaring, talent en leergierigheid. Ieder van ons is een onmisbare schakel bij het behalen van de doelen. We hechten dan ook veel belang aan de happinez barometer van onze mensen. Immers, een medewerker met een grote glimlach presteert niet alleen beter, maar is de beste ambassadeur van ons bedrijf. Onze trein rijdt op volle toeren en vandaag is het een moment om extra mensen mee aan boord te nemen.

Over Codevid

Bij Key-IT by Codevid zoeken we de software oplossingen die meerwaarde brengen voor uw bedrijfsprocessen. Als IT partner. Automatisatie, digitalisatie en software op maat van uw bedrijf zijn onze specialiteit.

Op een heldere manier uw bedrijfsprocessen in kaart brengen. Samen met u de bottlenecks definiëren, waar ingrepen door automatisatie en digitalisatie het passende antwoord zijn. En na die analyse zorgen voor betaalbare oplossingen. Dit kan betekenen dat we bestaande systemen verbinden en zo dubbele input vermijden of op maat bijkomende toepassingen schrijven. Door experten. Daarvoor moet u bij Key IT by Codevid zijn.

We streven naar de oplossing die best bij uw bedrijf past en de bedrijfsprocessen, visie en strategie ondersteunt. We denken mee met u en werken nauw samen om tot de juiste architectuur en infrastructuur te komen. Onze oplossing zal steeds een duidelijke toegevoegde waarde hebben. Waar nodig ontwikkelen we software en tools op maat.

Onze success stories spreken voor zich.

Functie eisen

Skills

Je hebt + 6 jaar ervaring in een project gedreven omgeving.
Je bent een specialist op vlak van .NET ontwikkeling
Je hebt een uitstekende kennis van ASP.NET core, C#, MVC, Blazor, jQuery, javascript, html, css, ssh, ssl, Azure DevOps. Deze lijst met afkortingen is voor jou een lachertje en kan aangevuld worden met heel wat andere zaken.
Je bent goed in je job en je weet dat je jezelf snel kan inwerken in om ’t even welke nieuwe uitdaging.
Een pluspunt mocht je ook ervaring hebben met python of frontend frameworks als React, Angular en dergelijke.
Je kan vlot communiceren met anderen, ook met mensen die je niet kent. Face to face en aan telefoon.
Je werkt je zaken af en geeft ze niet door zonder eerst zelf te testen.
Talent, ervaring, inzet en een vooruitstrevende houding vinden we een pak belangrijker dan een diploma. We verwachten dat je goed bent in je vak maar het ook uitgelegd krijgt in mensentaal (minstens NL en ENG).

Wij bieden je een marktcomform en eerlijk loonpakket aan. Aangevuld met extralegale voordelen (bv. groeps- en hospitalisatieverzekering) naast de wettelijk bepaalde voordelen zoals ecocheques, 13de maand enz. Omdat een cafetariaplan volledig past in onze human centered manier van werken, kunnen onze medewerkers er voor kiezen om hiervoor in te tekenen of niet.
We werken standaard 39 uur per week. 2 dagen per week kan er thuis gewerkt worden. Welke dagen juist is afhankelijk van je werkagenda en kan wekelijks variëren. Work-life balance dragen wij hoog in het vaandel. Met een 39 urenweek krijg je de wettelijke 20 vakantiedagen verhoogd met 6 ADV dagen.
Een belofte: jij bouwt mee aan het succes van ons bedrijf en wij zorgen er voor dat je je expertise verder kan uitbouwen door samen een groeitraject met de nodige opleidingen en ondersteuning uit te tekenen.
Hoe onderscheiden we ons als werkgever? Op kantoor heerst er een ‘plezierige’, ongedwongen en stimulerende sfeer met een bepaalde ruimte voor ‘vrijheid’. We voeren een actief welzijnsbeleid dat geleid wordt door onze Happinez Manager. Merken wij dat iemand zich niet goed voelt in de organisatie, dan wordt daar onmiddellijk met aan de slag gegaan.